【国企人事助理】
1、协助人事经理,办理团队的日常行政事务;
2、实施开展招聘、面试、培训、考核等工作;
3、协助办理劳动关系中的相关手续(报到,转正,调动,离职);
4、完成上级主管安排的工作。
【任职要求】
1、大专以上学历,23至30周岁,具有人事招聘经验优先考虑。
2、具备良好的口头表达能力和人际交往能力,工作认真,踏实肯学;
3、熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识。
1、协助人事经理,办理团队的日常行政事务;
2、实施开展招聘、面试、培训、考核等工作;
3、协助办理劳动关系中的相关手续(报到,转正,调动,离职);
4、完成上级主管安排的工作。
【任职要求】
1、大专以上学历,23至30周岁,具有人事招聘经验优先考虑。
2、具备良好的口头表达能力和人际交往能力,工作认真,踏实肯学;
3、熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识。
职位类别: 人事经理/专员/助理
举报
全选
申请职位
-
3-5K/月申请职位1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化;做好人力资源管理工作。 2.负责挖掘招聘渠道,拟写发布招聘信息,协助部门主管,联系面试报名者,完..
-
3-5K/月申请职位做人事招聘,面试新人
-
5K以上/月申请职位1、 负责公司的整体招聘,人才简历的挑选,预约,面试,并协调分配给相关岗位主管面试; 2、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作; 3、 负责新员工的..
-
3-4K/月申请职位岗位职责:1纯文职工作,负责招聘,入职,离职等手续,协助指定完善,组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。2,承诺绝不涉及销售和保险以及不加班!!!3,发布招聘信息,筛选应聘人员简历4..
-
3-7K/月申请职位职位要求 1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化;做好人力资源管理工作。 2.负责挖掘招聘渠道,拟写发布招聘信息,协助部门主管,联系面试..
-
3-5K/月申请职位岗位职责; 1.勤奋敬业,吃苦耐劳,有创造力,追求工作目标和结果 2.具有良好的语言表达能力、沟通技巧、客户服务意识 3.坚韧好学,团队利益为重 4.工作认真负责、细致、有耐心,具有良好的沟通能力、..
-
3-10K/月申请职位档案整理 日常招聘
-
3-7K/月申请职位负责招聘,面试,简历筛选,员工入职离职等
-
2-4K/月申请职位工作内容: 1、协助主管进行业务管理,做好业务追踪工作; 2、接待来访客户,收集客户资料; 3、协助主管进行招聘工作,独立完成简历筛选和面试邀请; 4、独立完成面试后的求职者跟进,联系收集..
-
3-10K/月申请职位现因业务扩展需要,公司招聘以下人员 招聘文员:负责平时的一个资料整理以及人员的招聘(3000-5000) 售后专员:负责维护老顾客,以及老顾客的问题解答(3000-8000) 储备主管:负责构建团队,管理团队..






