1、 负责公司的整体招聘，人才简历的挑选，预约，面试，并协调分配给相关岗位主管面试；

2、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；

3、 负责新员工的入职，建档，离职等手续，熟悉国家劳动法和有关政策规定；

4、 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

5、 协助公司日常行政事物以及对外事务的接待和处理，维护公司整体形象。



职位要求：

1、一年以上相关经验，行政管理、人力资源或文秘专业；

2、熟练使用办公室软件；

3、熟悉人力资源招聘的操作流程；


薪酬福利：
1、工作时间（公司实行五天制、双休）；

2、基本工资+餐费补贴+年底奖金，薪资优厚；

3、带薪年假（入职后即享受带薪年假）；

4、法定假日（带薪法定节假，部分节假给予发放节日礼品）；

5、五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五险）；

6、良好的工作环境、培训机会、广阔的发展空间及晋升机会；

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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