岗位职责：
1、协助制订完善、组织实施公司人事相关规章制度和工作流程；
2、建立、维护员工人事档案，及时更新相关用工信息；
3、执行整个招聘工作流程，并办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责每月员工考勤统计、薪酬福利的结算；
5、每月社保、公积金事务的办理及年度基数调整申报；
6、其他领导交办的工作事宜。
任职要求：
1、大专以上学历，实际两年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件。
1、协助制订完善、组织实施公司人事相关规章制度和工作流程；
2、建立、维护员工人事档案，及时更新相关用工信息；
3、执行整个招聘工作流程，并办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责每月员工考勤统计、薪酬福利的结算；
5、每月社保、公积金事务的办理及年度基数调整申报；
6、其他领导交办的工作事宜。
任职要求：
1、大专以上学历，实际两年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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4-8千/月申请职位任职要求: 1、学历:大专及以上学历，接受应届毕业生； 2、年龄20-30岁之间； 3、工作经验不限； 4、工作热情，态度端正，有事业心； 岗位职责: 1、在部门主管的直接领导下，负责单位人..
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0.4-1.5万/月申请职位岗位职责 1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息 2、完成简历的收集和初步筛选工作 3、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录编制面试报告 4、通知新人员工入职,办理人员录..
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0.4-2万/月申请职位【岗位职责】 1.结合公司实际人才需求情况，开发有效的招聘渠道 2.根据公司战略目标、人才需求以及发展情况制定招聘计划 3.招聘渠道维护，招聘信息的编写、发布工作 4.应聘人员的简历甄别、筛选、聘..
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4-6千/月申请职位【工作内容】 1、负责公司职员招聘相关工作，包括招聘信息的发布、应聘人员的预约、接待及面试； 2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 3、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考..
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0.4-10万/月申请职位无责底薪4000，上下班打卡就行，工作内容比较简单。
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3-9千/月申请职位招聘人事专员 1.年龄20- 35岁、高中及以上学历，已婚生育的优先。 2.熟练使用各种办公软件、复印机、打印机,有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪。 3.具有人员招募、引进、培训及员工考核、激励..
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3-6千/月申请职位1.工作内容，负责网站维护，发帖，人员招聘（人才市场，校园招聘），员工入职。 2.熟练使用各种数据表格，完成每天数据统计工作。 3.运用各种渠道（店长直聘，招财猫，微信，微博）发帖，话术，完成..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
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