岗位职责:
1、负责跟进各个招聘网站及开拓招聘渠道,及时收集简历,并组织安排面试;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3、员工人事信息管理与员工档案的维护;
4、其他领导交办的工作事宜。
岗位要求:
1、大专以上学历,一年工作经验,人力资源专业优秀应届毕业生亦可;
2、性格开朗,有良好的语言组织能力,思维活跃,有较强的计划能力和执行力;
3、熟练操作office等办公软件。
1、负责跟进各个招聘网站及开拓招聘渠道,及时收集简历,并组织安排面试;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3、员工人事信息管理与员工档案的维护;
4、其他领导交办的工作事宜。
岗位要求:
1、大专以上学历,一年工作经验,人力资源专业优秀应届毕业生亦可;
2、性格开朗,有良好的语言组织能力,思维活跃,有较强的计划能力和执行力;
3、熟练操作office等办公软件。
职位类别: 人事经理/专员/助理
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