岗位职责：
1、负责跟进各个招聘网站及开拓招聘渠道，及时收集简历，并组织安排面试；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、员工人事信息管理与员工档案的维护；
4、其他领导交办的工作事宜。
岗位要求：
1、大专以上学历，一年工作经验，人力资源专业优秀应届毕业生亦可；
2、性格开朗，有良好的语言组织能力，思维活跃，有较强的计划能力和执行力；
3、熟练操作office等办公软件。
1、负责跟进各个招聘网站及开拓招聘渠道，及时收集简历，并组织安排面试；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、员工人事信息管理与员工档案的维护；
4、其他领导交办的工作事宜。
岗位要求：
1、大专以上学历，一年工作经验，人力资源专业优秀应届毕业生亦可；
2、性格开朗，有良好的语言组织能力，思维活跃，有较强的计划能力和执行力；
3、熟练操作office等办公软件。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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- 公司规模：50 - 99人
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