岗位职责:1纯文职工作,负责招聘,入职,离职等手续,协助指定完善,组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。2,承诺绝不涉及销售和保险以及不加班!!!3,发布招聘信息,筛选应聘人员简历4,监督员工考勤,审核和办理请休假手续。5,组织安排应聘人员的面试6普通话标准,良好的需要表达能力,沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神7,身体健康,品行端正,思想成熟,有服务意识,有交强的工作责任心及事业心
工作时间早八点半晚五,周末双休,节假日正常
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职位类别: 人事经理/专员/助理
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3-6千/月申请职位1.协助经理开展团队各项日常管理活动,完成数据统计; 2.积极参加培训学习,开展储备销售主管、社区服务专员招聘; 3.办理员工入职、培训、离职等手续; 4.完成经理交办的其他任务; 要求:20岁以上..
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3-6千/月申请职位培训优秀的管理人员,领导团队发现
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3-4千/月申请职位工作轻松,主要负责协助招募,组织面试,筛选简历,组织各种会议等
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3-8千/月申请职位岗位职责:负责招聘、面试、培训、入离职办理、员工关系处理 任职要求:熟练操作办公软件 细心、耐心
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4-8千/月申请职位岗位职责: 负责招聘,整理文件等事宜 要求: 19-35岁
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2-5千/月申请职位负责整理档案资料 协助处理日常事务 招聘面试办理入司
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3-5千/月申请职位人事助理岗位职责: 1、负责日常招聘(含电话邀约,现场招聘,网络招聘,校园招聘等) 2、负责应聘人员的初次面试。 3、协助办理入职、离职等手续。 4、负责新人入职的基本培训。 5、协助团..
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3-8千/月申请职位1、高中(高中以上)学历;学历有各种补贴,高中补贴500,大专补贴1000,本科补贴1500 2丶必须有毕业证或者学校的证明 3丶年龄《22周岁--45周岁》 福利待遇: 2500+提成+各种津贴+周末双休(工资上无..
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3-5千/月申请职位1、协助上级进行人员招聘工作; 2、管理入职者的资料; 3、帮助上级追踪客户资料,跟进单号,负责相关客户售后。