1、主要负责所辖区域财富管理中心岗位的招聘工作； 2、建立和维护公司人员招聘渠道； 3、负责人才筛选、组织各类面试，完善及优化招聘相关流程； 4、协助部门总监做好团队管理及人才培养； 5、完成部门负责人交办的其他工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，专业不限； 2、5年以上招聘工作经验，有财富管理行业猎头工作经验者优先； 3、良好的语言表达能力，较强的沟通协调能力； 4、性格外向，能够承受一定的工作压力。
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面议申请职位1、根据公司需求，执行人员招聘计划，发布招聘广告、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足分公司的人才需求； 2、跟进招聘全流程，包括人才物色、面试、定薪谈判、录用入职等，推动流程实现人员..
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6-8/月申请职位1、根据人力资源需求计划做好人才储备及执行招聘工作，并进行人员入离职数据统计；2、招聘需求的统计、招聘文稿的草拟，通过网络发布招聘人员信息；3、收集符合公司条件的应聘人员简历，组织及安排..
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5-8/月申请职位职位描述：1、负责所辖区内人事工作，招聘全流程执行，制定招聘计划，完成招聘任务；2、贯彻落实集团及分公司各项管理制度、流程，与集团各部门进行对接；3、管辖区域内的职场管理、办公室设施设备..
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5-7/月申请职位1、负责所辖区内人事工作，招聘全流程执行，制定招聘计划，完成招聘任务：2、贯彻落实集团及分公司各项管理制度、流程，与集团各部门进行对接：3、管辖区域内的职场管理、办公室设施设备维护、办公..
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面议申请职位职位描述： 1、主要负责所辖区域财富管理中心岗位的招聘工作； 2、建立和维护公司人员招聘渠道； 3、负责人才筛选、组织各类面试，完善及优化招聘相关流程； 4、协助部门总监做好团队管理及人才..
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