1、根据人力资源需求计划做好人才储备及执行招聘工作，并进行人员入离职数据统计；2、招聘需求的统计、招聘文稿的草拟，通过网络发布招聘人员信息；3、收集符合公司条件的应聘人员简历，组织及安排面试等工作；4、招聘费用的申请、报销；5、招聘数据的整理；6、新员工入职的安排，签订入职资料等；7、严格把控本公司员工编制，做好每月面谈等；8、组织员工进行培训等。任职要求：1、22岁以上，大专以上学历；2、人力资源相关专业；3、3-5年相关岗位工作经验；4、独立工作能力强，能独立开展招聘培训工作，并达到目标要求；5、掌握人力资源管理基本理论，了解国家人事政策及劳动法；6、工作认真细致，客观、严谨、责任心强。薪酬待遇：6k起，只要你能力强，薪资不是问题！假期多多，跟着国家假期走！春节有14天带薪假，完美避过春节返乡潮！内部晋升岗位多，当分公司总经理不是梦！扁平无阶级管理，自由轻松的工作氛围！公积金是普通公司的2-3倍，房子车子买起来！来了金融公司，你还用担心赚不到钱吗？
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5-7/月申请职位1、负责所辖区内人事工作，招聘全流程执行，制定招聘计划，完成招聘任务：2、贯彻落实集团及分公司各项管理制度、流程，与集团各部门进行对接：3、管辖区域内的职场管理、办公室设施设备维护、办公..
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4-6K/月申请职位1、根据公司战略计划，协助人力资源经理设计、完善公司的薪酬体系； 2、负责公司全年劳动工资的计划预算以及核算签批工作； 3、负责公司员工工资、奖金、福利的发放、审核工作； 4、负责员工薪酬制..
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3-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。 2、公司内部员工档案的建立与管理。 3、协助制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。 4、协助制定岗位晋升、..
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3-4.4K/月申请职位岗位职责： 1、负责各渠道招聘维护和开发，岗位发布及协助各部门进行招聘； 2、负责招聘会的招聘工作； 3、通过电话与求职者进行沟通面试； 4、协助负责人完成新员工培训，如公司企业文化和..
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2-4K/月申请职位1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。 2、公司内部员工档案的建立与管理。 3、协助制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。 4、协助制定岗位晋升、下调..
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：金融/投资/证券
- 所在地区：广东-深圳市-福田区
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