岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，完成人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
任职要求：
1、具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
2、具备较强的分析判断能力， 具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
3、具有1年以上招聘相关工作经验；
4、具备亲和力和应变能力。
5、具备讲师能力的优先，同时可增加绩效奖金。
1、根据现有编制及业务发展需求，完成人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
任职要求：
1、具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
2、具备较强的分析判断能力， 具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
3、具有1年以上招聘相关工作经验；
4、具备亲和力和应变能力。
5、具备讲师能力的优先，同时可增加绩效奖金。
职位类别： 人事经理/专员/助理
举报
全选
申请职位
-
6-8/月申请职位1、根据人力资源需求计划做好人才储备及执行招聘工作，并进行人员入离职数据统计；2、招聘需求的统计、招聘文稿的草拟，通过网络发布招聘人员信息；3、收集符合公司条件的应聘人员简历，组织及安排..
-
5-7/月申请职位1、负责所辖区内人事工作，招聘全流程执行，制定招聘计划，完成招聘任务：2、贯彻落实集团及分公司各项管理制度、流程，与集团各部门进行对接：3、管辖区域内的职场管理、办公室设施设备维护、办公..
-
4-7K/月申请职位负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试; 员工入职、离职、调任、升职等手续办理,员工劳 动合同签订、续签与管理 3、配合上级做好行政人事方面的工作 岗位要求: 1、23-35岁,大专以上学历 2、人力..
-
5-14W/年申请职位任职要求：20-45岁之间，不限，大专及以上学历 上班时间：周一至周五早九晚五，双休，法定节假日正常休息，不强制加班 工作内容： 1.按照公司的要求进行人员的招聘 2.及时和面试者沟通面试时间 3.及..
-
5-8K/月申请职位理财产品：信托、基金、股权、海外资产、P2P理财 一、工作内容 1、通过线下活动与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找机会并完成销售工作; 2、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 二、具体要求..
