1、培训计划的拟定、布置、监督工作、总结、对公司培训部汇报。
2、对内勤外勤各级层进行培训、指导、激励、考核、晋升、激励、业务分工的协调。
3、根据业务部门的需要拟定营销人员的全年培训计划。
4、组织推动各期培训计划实施。
任职要求：
1、专科以上学历，有一定工作经验者优先。
2、形象好、气质佳、谈吐清晰、干净大方。
3、沟通能力好，有耐心。
4、有培训经验优先。
工作时间：
周一至周五8：30-17：30
周末及法定假日正常休息

职位类别： 其他

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