1、应届生优先;有无经验均可,有同事带岗2、制定招聘计划、开拓招聘渠道,根据人员需求情况,选择合适的招聘渠道发布及更新招聘信息;3、负责简历的收集、筛选、邀约;4、规范完善现有招聘流程,对招聘工作进行分析和总结,不断促进招聘工作的有效开展;5、办理员工入离职,升调岗位手续;6、负责员工考勤数据的统计和汇总;7、负责外来访客的接待和引见,具有良好的商务礼仪。任职要求:1、应届生优先,有无经验均可,有同事带岗
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