职位描述：一、销售推动：1.营造营销氛围，打造销售文化，促进销售动作的实现，以完成分公司下达的各项指标；2.制定激励方案，激发销售队伍的销售激情；3.了解销售活动中存在的问题，并协调解决；二、营销策划：1．策划内外部营销活动，实现业绩达标；三、团队管理：1.参与制定并执行销售团队管理制度，对销售团队进行管理；2.合理实施团队的激励与淘汰机制，保持团队有序发展；四、市场评估：1.通过各渠道了解投资市场的现状及发展趋势，制定相应策略和行动方案；2.了解同行业竞争对手的产品及销售策略，制定应对措施；任职要求：1、30-45周岁，大专以上学历；2、有8年或以上的保险、证券、银行、基金等金融行业销售工作经验,其中3年以上团队管理经验；3、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；4、具备良好的语言能力、人际沟通技巧，有强烈的责任心和良好的职业道德操守；5、有银行、证券等从业资格证或有一定客户资源者优先考虑。

职位类别：

举报