职责描述： 1、协助上级根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理； 2、和相关部门及领导配合，收集资料，梳理和提炼出企业文化文本，通过各种有效形式内部推广宣导企业文化，形成良好组织氛围； 3、根据公司企业文化宣导和中高层及员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划； 4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、中文等相关专业优先； 2、5年以上工作经验，其中3年以上大中型企业培训工作经验，对构建企业文化有独到见解者优先； 3、优秀的书面表达能力及写作功底，具备很强的系统性思维、创新能力、策划能力、组织沟通能力； 4、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验； 5、工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力、逻辑思维能力、抗压能力和执行能力；

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