通过2-3年高强度的培训+实战,迅速成为一一名合格的营业处团队长(AM) ,带领营业处独立运营,负责营业处日常运营和团队管理,相当于运营一个公司。营业处规模视个人能力略有不同。
第一批营业处总的岗位职责:
1.团队的组建和管理;
2.做好员工技能培训和素质培养;
3.指导营业处提升整体业务水平:
a.设定营业处目标,
b.指导、管理下属行销职寿险规划师的活动,
c.召开营业处策略会议;
d.月度和年度会议总结;
4.建立和优化营业处的系统;
5.协助公司做好部门]相关规定和制度的宣传与落实;
6.负责部]的绩效管理;
7.相关行业合规督促;
8.整个营业处内部事务管理;
精英管理职基础要求如下:
1.过往年收入12万元以上;
2.本科以上学历,研究生学历优先,条件优异者可放宽至专科;
3.年龄28-42周岁;
4.5年以上工作经验,至少3年管理经验;
5.在福州居住满5年以上;
6.无寿险销售经验。
大都会人寿:
●1868年成立,距今150年的金融业巨头;
●全球最大的寿险及健康险公司;
●全球十家“大到不能倒”公司之一(Too Big to Fail) ;
●行业内领先的寿险规划理念;
●专业化的系统培训体系。
未来与您同行的人:
●他们的学历:本科占75%,硕士以上15%,大专学历占10%;
●他们责任心强、乐于奉献、热爱家庭;
●他们来自各行各业--外企/国企/民企高管、公务员、教师、医生、HR、财务、IT、 销售、个体创业者、律师等,现已成为寿险业的翘楚!
优秀的平台欢迎您来了解:
●完善的培训体系;
●有竞争力的薪酬体制;
●双通道的发展平台;
●国际化先进的管理理念;
--我们与优秀的人在一起,变得更优秀!
●我们提供全球旅游学习机会,在美国、澳大利亚、法国、西班牙、土耳其、日本等十几个国家留下脚印。2016年旅游学习目的地-迪拜,美国,2017年--希腊、塞班。2018年--南非、新西兰等!
第一批营业处总的岗位职责:
1.团队的组建和管理;
2.做好员工技能培训和素质培养;
3.指导营业处提升整体业务水平:
a.设定营业处目标,
b.指导、管理下属行销职寿险规划师的活动,
c.召开营业处策略会议;
d.月度和年度会议总结;
4.建立和优化营业处的系统;
5.协助公司做好部门]相关规定和制度的宣传与落实;
6.负责部]的绩效管理;
7.相关行业合规督促;
8.整个营业处内部事务管理;
精英管理职基础要求如下:
1.过往年收入12万元以上;
2.本科以上学历,研究生学历优先,条件优异者可放宽至专科;
3.年龄28-42周岁;
4.5年以上工作经验,至少3年管理经验;
5.在福州居住满5年以上;
6.无寿险销售经验。
大都会人寿:
●1868年成立,距今150年的金融业巨头;
●全球最大的寿险及健康险公司;
●全球十家“大到不能倒”公司之一(Too Big to Fail) ;
●行业内领先的寿险规划理念;
●专业化的系统培训体系。
未来与您同行的人:
●他们的学历:本科占75%,硕士以上15%,大专学历占10%;
●他们责任心强、乐于奉献、热爱家庭;
●他们来自各行各业--外企/国企/民企高管、公务员、教师、医生、HR、财务、IT、 销售、个体创业者、律师等,现已成为寿险业的翘楚!
优秀的平台欢迎您来了解:
●完善的培训体系;
●有竞争力的薪酬体制;
●双通道的发展平台;
●国际化先进的管理理念;
--我们与优秀的人在一起,变得更优秀!
●我们提供全球旅游学习机会,在美国、澳大利亚、法国、西班牙、土耳其、日本等十几个国家留下脚印。2016年旅游学习目的地-迪拜,美国,2017年--希腊、塞班。2018年--南非、新西兰等!
职位类别: 其他经营管理类/合伙人
举报
固废处理运营经理职业大全: