1.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
5.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
5.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
职位类别： 人事经理/专员/助理
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