、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力
职位类别： 人事经理/专员/助理
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4-6千/月申请职位【工作内容】 1、负责公司职员招聘相关工作，包括招聘信息的发布、应聘人员的预约、接待及面试； 2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 3、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考..
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