1、签订劳动合同
，2、人事档案管理；
3、办理社保； 4、公司日常考勤，工资结算出送财务
5、办理人员入离职手续；
6、协助相关招聘工作。7、
组织公司员工进行培训。
8、发放节日的奖品，
9、协助公司行政处理一些公司事务
上班时间:早9:00-晚18:00，六日双休
国庆假日正常休息。
，2、人事档案管理；
3、办理社保； 4、公司日常考勤，工资结算出送财务
5、办理人员入离职手续；
6、协助相关招聘工作。7、
组织公司员工进行培训。
8、发放节日的奖品，
9、协助公司行政处理一些公司事务
上班时间:早9:00-晚18:00，六日双休
国庆假日正常休息。
职位类别： 人事经理/专员/助理
举报
全选
申请职位
-
3-6千/月申请职位【岗位职责】： 1、负责完成公司人事行政相关工作； 2、协助人事行政经理完成招聘、面试、入职、离职等人力资源事务性工作； 3、协助人事经理完成每年春、秋二季的校园招聘； 4、协助人事经理完成员..
-
0.4-1.5万/月申请职位岗位职责 1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息 2、完成简历的收集和初步筛选工作 3、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录编制面试报告 4、通知新人员工入职,办理人员录..
-
4-9千/月申请职位1.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 4、在人员招..
-
4-8千/月申请职位任职要求: 1、学历:大专及以上学历，接受应届毕业生； 2、年龄20-30岁之间； 3、工作经验不限； 4、工作热情，态度端正，有事业心； 岗位职责: 1、在部门主管的直接领导下，负责单位人..
-
0.4-10万/月申请职位无责底薪4000，上下班打卡就行，工作内容比较简单。
-
3-6千/月申请职位1.组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 2.安排候选人入职 3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通
-
0.4-2万/月申请职位【岗位职责】 1.结合公司实际人才需求情况，开发有效的招聘渠道 2.根据公司战略目标、人才需求以及发展情况制定招聘计划 3.招聘渠道维护，招聘信息的编写、发布工作 4.应聘人员的简历甄别、筛选、聘..
-
3-4千/月申请职位招聘信息: 人事专员:负责招聘，办理入司离司
-
4-6千/月申请职位【工作内容】 1、负责公司职员招聘相关工作，包括招聘信息的发布、应聘人员的预约、接待及面试； 2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 3、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考..
-
3-9千/月申请职位招聘人事专员 1.年龄20- 35岁、高中及以上学历，已婚生育的优先。 2.熟练使用各种办公软件、复印机、打印机,有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪。 3.具有人员招募、引进、培训及员工考核、激励..
