岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
2、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
3、根据公司薪酬方案编制核算公司员工工资表，保证员工工资的按时发放；
4、跟踪各部门绩效落实情况，并分析、整理绩效反馈信息；
5、负责根据各部门的考勤统计，汇总员工每月绩效数据，核算绩效工资；
6、完成领导交代的其他任务；

任职要求：
1. 全日制一本以上学历；人力资源或心理学相关专业；
2. 具备良好的沟通能力和必要沟通技巧，流畅的文字表达能力；
3. 激情和热情很重要，踏实和坚持也很重要，务必抗压性强、执行力好；
4. 协调组织各类活动及各部门信息的能力素质；
5. 善于学习，乐于接受新的工作方法，喜欢新事物；

福利待遇：
1.完善的社会福利保险、公积金 、补充医疗保险、交通意外险；
2.每位员工都享有交通补助和饭补；
3.14天的带薪年假，让您度过一个愉快的春节，避开春运的高峰期；
4.带薪培训（内训体系+职业课程体系）；
5.良好的职位晋升体系和多通道的成长路径；
6.定期的公司组织的免费旅游和团队建设活动；
7.节日礼品，总有惊喜发生；

职位类别： 员工关系/工会管理

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