岗位职责：
1、制定公司人力资源发展战略，负责其功能领域内短期及中长期的公司决策和战略，拟定人力规划方案，并参与各项计划的实施，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），监督人力资源管理制度及员工手册等制度的执行；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责总经办交代的阶段性重要工作。
任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业，大专及以上学历，年龄在28-40岁，5年以上工作经验，3年以上人事行政经理岗位经验；
2、熟悉国家及地方劳动法律法规；
3、了解金融公司人力资源管理模式，对人力资源各职能模块均有深入认识；
4、极强的计划性，具备较高的沟通协调和解决复杂问题的能力。

面试地点：武汉市江岸区建设大道浙商大厦41楼
联系方式：027-88040701 吴***

职位类别： 人事经理

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