工作职责:

1、负责对培训需求进行调研，收集培训信息，制定培训体系框架；

2、负责员工相关金融知识、金融产品培训工作；

3、负责公司团队建设及员工激励相关课程的培训与开发；

4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材；

5、领导交代的其他临时性工作。



任职资格:

1、大专及以上学历，金融相关专业、心理学专业、人力资源管理专业优先；

2、具备二年以上企业培训管理相关工作经验，如有保险、金融行业培训经验者优先考虑；

3、良好的沟通及语言表达能力，较强的责任心，具备一定的抗压能力，良好的敬业精神和拼搏精神，具有团队精神；

4、熟练使用办公自动化软件，特别是PPT制作。

职位类别： 培训经理/主管/专员

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