岗位概述：1、负责管理区域商业渠道管理与维护，优化、整合，建立并完善各类终端配送网络，安全库存管控，实现零断货；2、负责关于区域商业的发货回款与流向、冲击监督管理工作；3、共享商业资源增终端等，落地服务与监督工作；4、负责管理区域协助完成增资格工作；具体职责：1、负责管辖区域内商业开户、协议、资信、分销、价格、终端锁定与配送等管控工作，打造最短渠道、最少商业配送到终端的可控性配送网络，确保零断货； 2、负责管辖区域内商业的发货、回款等渠道管理工作；回款率 100%、共享商业资源增终端；3、负责管辖区域内区域商业流向提取与月度/季度核查，CRM系统导入，流向分配等工作，按照制度完成冲击处理；4、负责管辖区域内协助销售大区经理招投标与目录增补工作，及时获取信息，资源共享协同增效，确保按照公司规定价格中标与完成医保、基药等目录的增补； 任职资格：１、信誉记录：有理想，有信念，长期、一贯、一致践行《有效动作论》，熟练使用表录群会，公开透明四类动作，积累重复高效动作。有效动作表录群会中的“记录”，长期、一贯和《有效动作论》保持一致；2、业绩记录：业绩和理念、动作一致；业绩在集团同岗位均值以上；业绩在同行业同岗位均值以上；3、动作技能：具有2年以上的商业渠道管理经验，熟悉医药销售行业及药品销售模式； 熟练运用 excel、word 等 OFFICE 办公软件，具备一定的计算机操作水平；具备“四优一保”动作技能；4、素质技能：具有良好的数据分析、逻辑思维及语言、文字表达能力；安全经营意识强，工作高度责任心，具备较强的问题处理、资源协调整合、业务推进能力以及较强的服务意识；市场商务监督监管有较强的敏感度，洞察能力与分析能力；有增资格经验者优先；5、基础背景：医药相关专业专科及以上，能适应频繁出差。工作区域与福利待遇：1、所辖区域：江苏省；驻地：苏州或南京；2、福利待遇：五险一金、交通通讯补助、节假日福利、带薪年假、优秀员工出国游、员工年度体检

职位类别：

举报