（1）依据企业战略计划和销售，制定团队销售策略，确保有效执行并完成销售计划，达成团队业绩；（2）负责推动团队人员的招募与甄选，辅导和管理新人工作，培训和引导新人；（3）负责管理本团队人员的业务活动，提供专业的辅导与训练；（4）监督和管理团队业务人员的新老客户跟进与维护；（5）负责团队业务人员的重点客户谈判、促单等工作，协助引导团队人员完成业绩指标；（6）建立统一的客户管理制度与维护方案，掌握重点客户跟进情况。岗位要求：（1）年龄25~35周岁，人品好，有良好的人脉关系和丰富的社会经历；（2）1年以上团队管理经验(团队大于5人)；管理协调能力强；（3）具有第三方理财、信托、基金、资管、证券、保险等相关金融服务从业经验者优先；（4）具备良好的领导能力，组织协调能力强；（5）具备敏锐的市场洞察力，准确的业务分析能力；（6）良好的心理素质，良好的策划能力。

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