1、根据分公司需求，执行人员招聘计划，发布招聘广告、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足分公司的人才需求；2、跟进招聘全流程，包括人才物色、面试、定薪谈判、录用入职等，推动流程实现人员快速到岗；3、负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；4、配合完成人力资源其他工作。任职要求：1、8年以上工作经验；2、熟悉金融行业，至少5年以上相关行业从业经验，具备较强招聘实务操作能力并具备一定招聘技巧；3、熟悉人力资源招聘模块，具有猎头或相关行业招聘经验优先 。

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