岗位职责：１、负责总部人事政策的落地及推动，统筹职场内部人事工作的开展，制定招聘计划，完成招聘任务； 2、统筹职场后勤相关对外关系处理及内外协调工作，如：物业、业主、电信公司等；4、协助团队制定每月营销计划及预算，统筹与总部相关部门的对接，跟进审批流程及营销活动实施；5、定期统计业绩报表及各类工作报告，定期进行业绩追踪并做好预警工作。任职要求：１、5年以上工作经验，2年以上金融行业同岗位或行政人事统筹经验；2、大专或本科以上学历，人力资源及相关专业；3、擅长招聘、人事行政管理，具有一定的金融行业人脉资源优先。

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