１、负责所辖区域内人事工作，招聘全流程执行，制定招聘计划，完成招聘任务； ２、贯彻落实集团及分公司各项管理制度、流程，与集团各部门进行对接；3、建立和维护公司人员招聘渠道； 4、负责人才筛选、组织各类面试，完善及优化招聘相关流程。任职要求：１、大专或本科以上学历，具有五年以上人力资源相关工作经验；２、熟悉人力资源招聘及日常实务管理，具有金融行业同等岗位经验者优先；３、良好职业素养，善于执行、统筹、团队协作；４、工作积极主动，善于自我学习与提升。

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