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地址:环市东路450号广东华信中心
弹性工作
岗位晋升
管理规范
技能培训
销售代表
0.5-1万/月
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2020-08-04
  • 招聘人数: 6
  • 招聘对象: 不限
  • 工作地区: 广东-广州市-越秀区
  • 年龄要求: 20-30岁
一、岗位职责
1、掌握销售流程及相关业务知识,及时了解客户需求,并能就客户需求提供有效回复;
2、负责邀约并接待客户,为客户提供专业的业务咨询服务;
3、根据客户需求为客户提供合理的解决方案;
4、负责公司资源的开发与维护,与客户建立良好的业务协作关系;
5、做好客户的维护和其他售后服务工作。
二、岗位要求
1、热爱销售行业,想通过销售拓展自己的职业通道;
2、有保险、金融行业相关工作经验者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、有责任心,有较好的客户服务意识;
5、有较强的学习能力、语言表达能力;
6、团队合作意识强,有挑战高薪的决心和信心。
三、专业培训
中国人寿重金打造【3年200万--优才计划】
当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人,能否通过公司的培训,掌握一技之长,能够在开展业务,获得提成,获得公司的肯定和自我成长。
1、对未接触过保险行业的同事们,公司提供全方位的5天岗前班的培训,通过率是99%。希望你不是其中的1%;
2、公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上面有强劲的竞争力;
3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对一辅导,有师傅一对一带领开展业务。
四、职业规划:公司提供公平晋升通道
1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划
管理路线:正式业务员-组经理-部经理-区域总监-高级区域总监
业务路线:正式业务员-客户经理-高级客户经理-资深客户经理
2. 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰
五、收入丰厚
薪酬结构:新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴
六、福利保障
根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。

中国人寿收展发展部能给你提供优质的广州地区的国寿老客户。我们需要的是一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!!

我们团队与部门相比其他保险公司的特点和优势:
第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。
第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗)
第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 优才培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。)

职位类别: 应届毕业生/实习生

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  • 联系人:陈悦
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