职位详情

背景介绍;
中国人寿保险股份有限公司作为中国寿险领先的公司，属于国务院直管的副部级央企.世界双五百强企业《世界财富五百强——42位》《世界品牌五百强——139位》。集团公司成立于1949年10月20日，前身是中国人民保险公司，今年是国家的70周年庆典，也是国寿的70周年庆典。为了加速公司的发展，中国人寿面向广州市耗资千万启动了“一生一优”双计划招募，旨在培养优秀人才，工资待遇在业内位于前列，福利待遇享受央企的员工福利。
【任职要求】
1.20周岁及以上，本科及以上学历（条件优异者可放宽此条）
2.工作真正负责，执行力强，有强烈的事业心，愿意挑战高薪。
3.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑
4.自我管理能力强，工作有条理、细致、认真、有责任心、善于思考、办事严谨；
3.金融、管理相关专业或市场营销相关专业优先；
【岗位职责】
1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训（保险知识，售后服务，沟通技巧等）；
2、为公司提供的资源客户做好保全服务；维护客户关系。
3、负责对优质客户进行回访，保单整理，保障方案的制定。
4、负责客户档案的管理，做好档案的收集，整理，立档，归档，保管，利用
5、主要为个人提供全方位的专业理财建议，保证人们财务独立和金融安全。
6、搭建自己团队人力，为自己的团队运营管理做储备；
7、不断提升自己的综合能力，匹配管理层的素质。
【薪资待遇】
1、薪资构成：服务津贴（700-2300）+培训津贴（2100-5000）+业务佣金（15%-48%）+续期佣金+服务津贴+晋升奖+管理津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金；工龄2年以上平均月薪可达3万！
25岁以上达到要求首年保底年薪10-20万！3年达到培育计划额外奖励40万！
2、完善的培训制度：岗前培训+金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+省内外交流培训；
3、透明公正的晋升体系，入职后朝着管理方向发展：第3个月晋升组经理（平均年薪10万）-第6个月晋升高级组经理（平均年薪15万）-第1年晋升部经理（平均年薪30万）-第2年晋升高级部经理（平均年薪60万）-第3年晋升区域总监（平均年薪200万）；
4、享有公司“五险一金”，意外保险、定期寿险和住院医疗保险、养老金等综合保障。
5、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师。
6、享受国寿终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人。
7、完善的经理人职涯规划，建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队。
8、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道
【中国人寿，为梦助航！】