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周末双休
技能培训
管理规范
岗位晋升
年度旅游
弹性工作
五险一金
年终分红
人力资源助理
3-6千/月
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2019-07-18
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 应届毕业生
  • 工作地区: 广东-广州市-番禺区
  • 年龄要求: 20岁以上
中国人寿保险股份有限公司作为中国寿险领先的公司,属于国务院直管的副部级央企.世界双五百强企业《世界财富五百强——42位》《世界品牌五百强——139位》。集团公司成立于1949年10月20日,前身是中国人民保险公司,今年是国家的70周年庆典,也是国寿的70周年庆典。为了加速公司的发展,中国人寿面向广州市耗资千万启动了“一生一优”双计划招募,旨在培养优秀人才,工资待遇在业内位于前列,福利待遇享受央企的员工福利。
【岗位职责】
1.结合公司实际人才需求情况,开发有效的招聘渠道(网络招聘、校园招聘、内部推荐、人才市场等)
2.根据公司战略目标、人才需求以及发展情况制定招聘计划;
3.招聘渠道维护,招聘信息的编写、发布工作
4.应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5.应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.负责办理人才录用的相关手续等工作。
【岗位要求】
1、统招专科以上应届毕业生,人力资源相关专业优先;
2、对人力资源理论知识基本熟悉,有意向往招聘方向发展;
3、责任心强,积极上进,有韧性,思维逻辑清晰,能用积极的心态面对挑战;
4、具备良好的沟通交流能力;
5、熟悉office、ps等办公软件,具备基本的网络知识;
【薪资待遇】
1、薪资构成:底薪3000+业绩提成+绩效奖励+福利保障+旅游奖励+其他奖励等,上不封顶,多劳多得。
2、工作时间--- (5*8小时行政班)享双休+法定假日;
3、收入稳定---入职3个月以上,人均收入超过4000元;
4、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障。
5、团队建设,公司免费提供职场办公设施。
6、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道

职位类别: 人事经理/专员/助理

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    1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要..
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