1、负责年度培训计划制定以及公司培训体系的搭建;
2、负责培训课程的开发、组织、实施、跟进和指导;
3、负责相关教案的编写、设计与教学以及培训报表的制作;
4、负责新员工技能培训以及在岗进阶培训;
5、根据项目工作内容变化及时调整培训师工作计划和流程;
6、负责整合内外部培训资源,组织公司领导力课程培训;
7、完成公司或上级安排的其他各项工作事项。
2、负责培训课程的开发、组织、实施、跟进和指导;
3、负责相关教案的编写、设计与教学以及培训报表的制作;
4、负责新员工技能培训以及在岗进阶培训;
5、根据项目工作内容变化及时调整培训师工作计划和流程;
6、负责整合内外部培训资源,组织公司领导力课程培训;
7、完成公司或上级安排的其他各项工作事项。
职位类别: 培训经理/主管/专员
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- 公司规模:500-999人
- 公司性质:股份公司
- 所属行业:金融银行
- 所在地区:四川-成都市